多年程序员的一些经验

2022年，我完全失业了。采访了10多个单位后，没有一个单位提出offer，于是自我反省。

首先，总结一下面试，第一点我真的无法表达，十几年的技术生涯，让我缺乏交流的机会。

第二点，我的技术真的非常好。我已经当了4年的程序员，1年的前端，3年的c #，所以听起来我应该是一个有经验的程序员。

它应该在市场上很受欢迎。当时我太天真了。为什么今天会走到这个地步。经过4年的程序员生涯，我的治疗要求在面试中一次又一次地从9k-10k下降。从8.5 k-10k，7-8k。这是在广州。7-8k不是刚本科毕业的新手。为什么没有企业愿意给这个数字？我采访得越多，我就越没有信心。

首先，我要深刻反省自己。原因如下: 首先，我是技术上的真正菜。不要仅仅因为需要3年就得到高薪。如果不追求技术进步，工资可能10年不变。甚至贬值。三年来，我基本上都是去打工钓鱼的，没有什么任务来锻炼自己。当我在里面的时候，我感觉很好，但是我没有意识到这是一个巨大的危机。我以为我遇到了一个好领导，但我不知道严格的领导可以督促你。技术进步。对技术的了解不足以实现公司的任务。

但是我当时天真地遵循了这个最低标准。编写代码要靠百度。函数运行正确。永远不要思考或积极记住某些技术。然而，这就是我过去三年来这里的方式。混血程序员迟早会受到惩罚。对于上述问题。实际上，当我加入上一家公司3个月时，我意识到了这一点。那时，我正在考虑是否要跳槽。因为领导总是给我安排一些我已经学会做的功能。只是简单地为我重复机械工作。当时我还觉得领导要赶我走。但出于某种原因，我留下了。但是，领导还是给我安排了这样的工作，我就有了偷懒的想法。它不是很活跃。然后领导从来没有为我安排任何有价值的任务。(之前有一段时间，安排了一些任务让我学习一点) 慢慢地我变成了一个混蛋。忘记编程语言不如我刚学的时候好。

现在看来，我应该尽快离开那家公司，以免浪费3年的时间，人们会被毁。因为那家公司是维护。这只是一个错误修复，然后以前的程序员留下的代码太可怕了。你不能从阅读代码中学到任何设计模式。而且您必须遵循他的著作才能使程序运行。我应该在工作半年后离开的。

还有他们对技术的追求只需要能够完成任务。然后领导每天会给你安排一些简单的任务。那你不会只有简单的程度吗？事实上，领导看到我毫无进展，确实给我安排了简单的工作。恶性循环导致菜肴越来越多。而且我的糟糕策略，这是当时我自己的要求: 只要技术能完成任务。一切都以使命为导向。

现在我又回到了自己的口味，我知道它有多可怕。我应该以市场为导向，以更高的工资要求和市场上共性的技术栈为导向，明确下一步工作的方向。直到找工作时我才知道，我原来公司的技术栈是市场上最窄的技术栈。从那种公司来看，它们的价值不会增加，而是会贬值。(个人成分也很大，我在公司做的是开发一些剩余的材料) 实际上，我应该换工作很多。

总结前面说过的话。首先，如果你发现在一家公司对自己的发展不利，你应该立即跳槽。否则，将浪费大量时间。第二，对自身技术的要求应以市场技术栈为导向，对技术水平提出更高的工资要求。第三，你从事技术的年限不能决定你的技术高度。你投入的精力决定了你的技术高度和薪水。我已经发展了三年，甚至公司也没有给我7,8k。其他人已经做了一年的开发，他可以达到1.5 k。因此，每个人也应该为工作做出贡献。你骗不了自己。为期30天的采访给了我深刻的教训，并消除了所有不切实际的幻想。当然，面试失败和社会环境 (疫情) 也有不小的原因。

如果你还不年轻，在发展中工作了很多年，而且你的水平还很一般 (面试不会吹牛)，那么你很可能找不到下一个公司。我现在意识到程序员确实是一个高淘汰率的职位。如果技术失败，它将被后来者取代。我还不到30岁，而35岁的危机来得很早。对于技术不是一流的程序员来说，最好早点准备。程序员不能工作一辈子。程序员更像是赢家通吃的模式，然后他们已经30岁了。我发现它有点不动。(下午不能浮躁迷茫，工作很难集中精力，工作10分钟，休息半小时。)我30多岁的身体确实跟不上。如果你加上自己的技能。事实上，对技术卓越的渴望并不多。

30多岁的他确实不会做基层工作 (需要脑的灵活度和快速的反应，也不需要太多的智慧技能，这种年轻人显然更适合)。实际上，他应该考虑转型，这可以在计算机行业中实施。目前，我打算这样做。主要的大脑反应没有以前那么快了。我不能做机械重复性的脑力劳动，我想做与人打交道的工作，突破自己。以上是他4年计划生涯的总结。兄弟们会看到自己的影子吗？还是会受到启发。这个案例是真的，希望能帮助大家避免类似的错误，找到自己在技术圈里的真实位置。