Hulu大裁员

昨天下午听同事说，Hulu上午突然启动了裁员，几乎是一锅端，规模超过90%，只留下一两个组。后来脉脉上铺天盖地出现了Hulu裁员的声音，也侧面证实了这个事情的真实性：

当时听到这个消息时非常震惊，众所周知外企的福利是很好的，不加班，工作压力也不大，而且很少听见裁员的消息，更别说这种大规模的裁员了。于是，我联系了在Hulu的一位朋友，据说她是上午10点被拉会通知，下午开始从她们组一对一谈，国内的hr们也被lay off了，是由迪士尼来的hr们进行约谈。补偿方案据说是N+3，股票没有，缓冲期给了30-120天。

后来我查了一下这次裁员的原因，据说迪士尼的CEO计划节省数十亿美元用来重组和削减Disney、ESPN和Hulu的业务。3月27日迪士尼宣布裁员计划本周开始启动，裁员规模为7000人。7000人的裁员计划将分成三轮进行，第一轮本周启动，首批被裁的员工将在接下来的四天内收到通知。第二轮裁员将于4月份实施，涉及人数会比第一轮更多。第三轮裁员，预计将在春末夏初完成。

Hulu作为美国的流媒体巨头，在美国拥有4800万付费用户，提供超过7万部影视剧和85个直播频道。Hulu总部设在洛杉矶，全球有8个研发中心，而北京则是它的第二大研发中心，主要包括技术研发及产品团队，这里主要负责视频播放、内容推荐、广告投放等核心项目。

第一次知道Hulu这个名字，还是在我那年研二时，Hulu来我们学校进行技术宣讲，当时介绍了他们的推荐系统和迭代演进方法，感觉技术是很牛掰的。后来大家耳熟能详的葫芦书《百面机器学习》也是Hulu一众算法大佬们写的，这本书在当时非常火，里面的知识点不仅详细全面，而且都是面试官们爱出的高频面试题，几乎每一位算法求职者都会人手一本。此外，Hulu还出了很多技术大佬，比如诸葛越、程墨、王喆等等，他们都是业内非常知名的算法专家。因此无论是从技术底蕴还是文化程度来看，这家公司都是值得我们加入并为之努力奋斗的！

这家公司虽然体量不大，但是门槛很高，能去Hulu的大多都是大神，听说以前程序员只招清北和Top985同学，我认识的同一届也有几位放弃了大厂offer，选择去Hulu，没想到转眼间就遇到了这种情况，真是世事难料。

现在世界经济不景气，外企又在大刀阔斧裁员，疫情之后国内经济也才刚复苏，国内就业市场还未好转，目前我们能做的只有珍惜当下，将自己的工作做好，暂时先不要想着跳槽，因为现在就业岗位少，大厂都在进行人才盘点，跳槽需谨慎。Hulu此次裁员，也给今年的我们敲了一个响钟，那就是当我们处于不利的就业环境时，我们不能被环境左右，而要去改变自己的思维和心态，既然我们无法克服外力，我们就去积累自身的能力，打铁还需自身硬。当你的能力提高了，机会就是提前为你而准备的。

最后，衷心祝愿Hulu的大佬们在下一份工作前程似锦，鹏程万里。每个人都会经历挫折，但每个人终将战胜挫折！

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