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昨天下午听同事说,Hulu上午突然启动了裁员,几乎是一锅端,规模超过90%,只留下一两个组。后来脉脉上铺天盖地出现了Hulu裁员的声音,也侧面证实了这个事情的真实性:

当时听到这个消息时非常震惊,众所周知外企的福利是很好的,不加班,工作压力也不大,而且很少听见裁员的消息,更别说这种大规模的裁员了。于是,我联系了在Hulu的一位朋友,据说她是上午10点被拉会通知,下午开始从她们组一对一谈,国内的hr们也被lay off了,是由迪士尼来的hr们进行约谈。补偿方案据说是N+3,股票没有,缓冲期给了30-120天

后来我查了一下这次裁员的原因,据说迪士尼的CEO计划节省数十亿美元用来重组和削减Disney、ESPN和Hulu的业务。3月27日迪士尼宣布裁员计划本周开始启动,裁员规模为7000人。7000人的裁员计划将分成三轮进行,第一轮本周启动,首批被裁的员工将在接下来的四天内收到通知。第二轮裁员将于4月份实施,涉及人数会比第一轮更多。第三轮裁员,预计将在春末夏初完成。

Hulu作为美国的流媒体巨头,在美国拥有4800万付费用户,提供超过7万部影视剧和85个直播频道。Hulu总部设在洛杉矶,全球有8个研发中心,而北京则是它的第二大研发中心,主要包括技术研发及产品团队,这里主要负责视频播放、内容推荐、广告投放等核心项目。

第一次知道Hulu这个名字,还是在我那年研二时,Hulu来我们学校进行技术宣讲,当时介绍了他们的推荐系统和迭代演进方法,感觉技术是很牛掰的。后来大家耳熟能详的葫芦书《百面机器学习》也是Hulu一众算法大佬们写的,这本书在当时非常火,里面的知识点不仅详细全面,而且都是面试官们爱出的高频面试题,几乎每一位算法求职者都会人手一本。此外,Hulu还出了很多技术大佬,比如诸葛越、程墨、王喆等等,他们都是业内非常知名的算法专家。因此无论是从技术底蕴还是文化程度来看,这家公司都是值得我们加入并为之努力奋斗的!

这家公司虽然体量不大,但是门槛很高,能去Hulu的大多都是大神,听说以前程序员只招清北和Top985同学,我认识的同一届也有几位放弃了大厂offer,选择去Hulu,没想到转眼间就遇到了这种情况,真是世事难料。

现在世界经济不景气,外企又在大刀阔斧裁员,疫情之后国内经济也才刚复苏,国内就业市场还未好转,目前我们能做的只有珍惜当下,将自己的工作做好,暂时先不要想着跳槽,因为现在就业岗位少,大厂都在进行人才盘点,跳槽需谨慎。Hulu此次裁员,也给今年的我们敲了一个响钟,那就是当我们处于不利的就业环境时,我们不能被环境左右,而要去改变自己的思维和心态,既然我们无法克服外力,我们就去积累自身的能力,打铁还需自身硬。当你的能力提高了,机会就是提前为你而准备的。

最后,衷心祝愿Hulu的大佬们在下一份工作前程似锦,鹏程万里。每个人都会经历挫折,但每个人终将战胜挫折!

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/oC4UMyFw7n9WeaSUWPAMkQ

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