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先问问自己这3个问题吧
1.在这家公司有晋升空间吗？
如果你想成为一名优秀的程序员，你不仅要通过自己的技能，还要看看你是否有任何晋升的机会。
且不说互联网大厂，有那么多优秀的人。要想脱颖而出，做到P7甚至更高，五年以上不努力，真的很难。
在中小型科技公司中，晋升完全取决于运气。一般来说，项目经理手头会有一个小团队。
如果这个小团队中的一名成员想成为下一个项目经理，要么熬夜直到老板离开，要么等到公司扩大招生，而你正好可以晋升为项目经理。
如果你看不到任何晋升的希望，你可以选择年后搬到新公司，寻找机会。
当然，如果你仍然是一个技术崇拜者，并且能在这家公司学到一些东西，晋升不是你的主要需求，那么就没有必要犹豫换工作。
2.工资待遇好不好？
根据大多数程序员的工作经验，每次跳槽，薪水都会增加10% 左右。
许多程序员表示，如果长期留在原来的公司，他们不会得到加薪。如果他们继续这样做，他们会觉得薪水与回报不成正比。因此，我将在年前与其他公司联系，并在一年结束后上班。
特别是一些掌握了非常新的技术的程序员，在跳槽时会更有优势，是各大互联网公司的目标。
如果是你的情况，建议早点联系其他渠道，有更好的治疗2023年。
3.在这家公司能不能继续提升技术？
有些公司的技术人员较少，整天工作精疲力尽。程序员没有精力去研究新技术。
该公司的领导也对旧技术感到满意，认为只要他们能制作产品并将其销售给客户。
但对于还想进步的程序员来说，留在没有新技术、不愿意学习新技术的公司是一种浪费生命的行为。
如果你留在这样的公司，建议你年后拿到年终奖，去新公司学习新技术。尽管您在新公司中会遇到更多挑战，但您也可以学习更多新知识，并与不同的人交流相关技术。
在问了自己这三个问题之后，我认为我知道了有必要不要换工作。
虽然跳槽可能是一种 “危险” 行为，但由于充满了很多不确定因素，也有可能下一个家庭不如预期。这个时候需要有一些退路或者其他的补偿渠道，比如时不时去程序员客栈做一份私人的工作，投一篇文章赚稿费等，保证基本生活，避免因为跳槽而空着收入。
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