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《2022程序员职场洞察报告》显示,60% 的受访者的职级和薪水原地踏步,只有38.3% 的程序员换了工作,比如升职加薪、副业和自由工作。

近两年,随着疫情和行业发展的不确定性,无论是企业招聘还是人才求职都变得谨慎。越来越多的程序员开始寻求发展,拥抱当前的灵活就业、自由职业等多样化的就业形式。

但是,随着大量程序员涌入市场,各类高学历人才纷纷加入内卷,在基层工作了5年、10年的程序员,有没有竞争力来内卷?

尤其是在面临 “35岁危机” 时,学习能力和创造能力无法与年轻人抗衡,身上的痛开始大于身上的痛,晚上也无法工作,怎么能与新来的年轻人抗衡呢?但是,如果没有绩效的争议,未来的生活是否要靠精打细算死工资?还清房贷、车贷和孩子的费用后,要想买一包30块钱的香烟,我不得不想了很多天。

不动怎么办?如果我遇到35岁的危机该怎么办?
如果35岁不工作,竞争力下降,这位35岁的年轻人会被新人取代吗?就算他找工作,也抢不到新人?

其实这里还有一个错误!初级或终极程序员需要编写大量代码,承担更多的项目来提高他们的技术能力,研究和学习,从而获得更多的技能。但是,高级程序员,例如团队负责人和架构师,不需要加班来发挥自己的价值。他们的核心竞争力和不可替代性在于编写核心关键代码、技术选择和解决问题的答案。因此,当你有了核心竞争力,你的工作风格就会很自由。但是,这种核心竞争力需要经过几年广泛的代码编写,学习和尝试思考后才能培养出来。

如果您只工作了5年,则必须添加。
这个阶段的程序员大多精力充沛,学习能力强,一定要卷起来!

趁着事业上升期的黄金期,我们可以花大量的时间写代码、做项目、接私活,不断尝试拓展技术能力,拓宽技术视野。如果工作的强度已经不能满足技能升级的需求,那就找出来,比如找个平台接单接一些私人项目,研发小程序等等。只要你能提高自己,你就可以尝试一下。

否则,当同行甚至新人越来越差,而且还陷入困境,能力一般时,再滚就来不及了,还可能被警告裁员。

如果您工作了5年以上或35岁,该如何滚动?
经过多年的发展,它仍然是一线发展,但它可以克服建筑和项目的问题。从长远来看,再强大的新人也能做到,你也不能被打败。您还可以尝试领导一个小团队或成为一名建筑师。当你拥有出众的能力和优越的技术时,你总能选择一个地方继续发挥你不可替代的作用。

但是如果以上这些都不符合你现在的情况,你正或者正面临35岁的危机,你没有核心竞争力,你该怎么办?找个副业。

理想情况下,找到副业并继续,这样收入 = 副业收入工资。我们应该增加收入,减少工资在收入中的比例,这样才能实现副业> 工资有一天。这样,如果我们有一天失去了工作,我们还可以支付抵押贷款、车贷和养家糊口。我们不必每天都担心它。

同时,如果搞副业,增加技术、思想、口碑等方面的软实力,坚持下去,肯定会感到意外。

1.可以找靠谱的接单平台

2.可以申请编程老师。现在许多组织都进行了儿童编程。教学难度低,收入客观。有兴趣的人可以在他们居住的城市中找到答案。

3.写文章、录视频、开通直播等,相当于创建个人ip。如果您喜欢它,并且口才和文字都很好,可以尝试一下。

长达35年的危机也可能转变为转折点。只要你觉得还不算太晚,那就开始吧!

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