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程序员是一个热门行业。每年学习计算机的学生不计其数。就业市场逐渐从卖方导向转向买方导向，现实吗？
答案是否定的，程序员的人才库正在逐渐上升，但还远未达到市场饱和。因此，程序员不必担心市场饱和，而应该担心经济衰退造成的裁员，因为他们知道这不是市场饱和造成的。
那么在当前经济不景气的情况下，程序员应该如何规划自己的职业生涯呢？
程序员是一个多才多艺的职业。虽然技术能力是非常必要的，但这是一切的基石; 但在这个时代，单靠技术只能是卑微的劳动者，很难有提升的空间。
蒙面歌王、跨界站台之火、斜杠青春词也登上历史舞台。今天是一个商业化的时代。积累商业知识可以拓宽自己的业务。
我们都知道，最能提拔的程序员是产品经理，他们可以带领团队为项目筹集资金。这是一个很好的例子，可以证明业务知识对程序员的发展是有益的。
那么，除了产品经理之外，程序员还有其他上升的方向吗？
第一条路线是退而求其次，选择大的产品外包公司。大家都知道，外包公司薪酬低，缺乏保障，但考虑到未来的发展和推广空间，去一个稳定行业的大平台外包公司，是拓展其推广空间的最佳选择。
在选择外包公司时，不一定要选择门槛低、收入微薄的小公司为实习生提供经验。此时的目标不是积累经验。相反，我们拥有技术和经验，但我们只是缺乏访问权限。
这个时候，就应该选择一些规模大、行业地位高的公司。这样的公司一般都有一些门槛，但是你进去的时候，你可以在里面想办法，试着接触核心技术，实现转型。
第二种方式是自学经济管理，然后发展到管理。有技术、有管理能力的领导者是互联网领域非常急需的人才，因为懂管理的不懂技术，懂技术的不懂管理，会导致很多决策失败和问题。
一个既熟悉技术又熟悉管理的跨界人才，可以在决策层减少很多麻烦，包括不切实际和无法实现的产品计划。
第三个方向是建筑师。你需要一定的商业思维，能够挖掘用户的需求，从老板的角度看，不仅是每个方案的可行性，而且是老板想要的创收目的。只有识别客户需求，我们才能立于不败之地。
而且，由于程序员每天都与计算机打交道，缺乏处理相应人际关系的能力，因此此时我们必须弥补不足，提高沟通能力。只有跨部门洽谈项目，才能吸引老板对我们能力的赞赏!
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