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我们都知道程序员吃青春饭，所以当他们到了30岁的时候，他们会有点不知所措。
1.落在尸体后面
对于程序员来说，三十多岁的最大问题是健康。我年纪大了，承受不了高强度的工作，长期熬夜。与年轻的程序员相比，同样的工作时间和同样的效率，所创造的劳动成果绝对无法与之相比。那么在这个时候，如果你是老板，你会怎么选择呢？一定是年轻程序员的选择。
对于企业来说，最重要的是员工的 “性价比”。作为一个年长的程序员，“性价比” 不如那些小鲜肉，所以你很容易被取代。
2.落后的思想
现在飞速发展的时代，网络流行变化很快。与每天冲浪5g的年轻人相比，你跟不上他们的想法。在这个时代，一个原创的想法真的非常重要，所以从那时起你又落后了。在互联网行业，考虑的一大主题是年轻人。如果你的想法不能迎合他们，你将失去一个很大的市场。
从这个角度来看，你的价值变得更低。
3.现在互联网行业迎来改革大潮，很多大厂已经开始裁员。虽然可能有点不厚道，但在利益面前，企业绝不会偏向人情。公司希望降低成本，要么降低工资，要么直接削减成本。我认为每个人都应该选择直接切断。毕竟，拿钱去招聘新的更有价值的员工，不是很香吗？
所以你作为一个年长的程序员，不幸的是，被解雇的风险更高。
对于程序员行业来说，变老是一个真正的劣势。那么我们如何继续实现价值呢？根据我自己的经验，我将向您展示两条路径:
1.继续坚持技术路线。
做了这么多年程序员，肯定积累了很多技术经验，也有比较成熟独特的知识体系。如果你仍然对程序开发充满热情，你可以利用好这么多年的成就，专注于这个领域，继续提升自己。
学好一门技术并不难，但是学好它是很难的。既然选择了坚持，就必须在这条路上不断深化，努力达到更高的境界。互联网行业仍然非常重视技术能力。当你的技术达到一定程度时，此时你将不再只是一个普通的程序员。您可以向高级开发工程师靠拢。所以我们设想一下，一个技术水平极高的人，即使他已经30岁了，也会很容易被辞退。
2.转向其他路线。
如果你已经感受到了危机，认为自己在这个领域的发展空间不大，你可以试着跳出来，转向管理等其他路线。我知道，这很难，因为你必须学习很多新东西。但是，如果您已经成功转型并学会了如何管理和领导团队，那么您以前的技术经验将转化为您的奖金。
蜕变的过程是痛苦的，但是只有经历了蜕变，才能拥有强大而美丽的翅膀。
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