程序员没有工作经验如何找工作？

对于一些大学生或自学编程的人来说，作为一个没有经验的程序员找工作不是不可能的!

准备简历
明确自己的定位

我们需要清楚自己的经验水平，尽可能客观地看待自己，不要妄自菲薄或盲目自大。要找到自己擅长的方向和不足，在对自己有了更清晰的认识之后，心里就会有相应的期待。基于这一预期思考未来的方向将会清晰得多。同时，你也可以了解你需要弥补什么，这样你就可以提高你的能力。

为投递做准备

在对自己有了明确的定位之后，我们需要增强我们的技术能力，使我们的综合水平更高。无论如何，技术能力绝对是面试时必须考察的一项。了解简历投递的方向。

1、补充自己的专业知识: 有计划地按照从简到难的步骤，先买书，然后看视频; 比如学习SSM框架，先买两三本，根据书中的案例运行，大致了解一下。

在操作过程中，你可以找一些视频来观看，案例不必复杂，主要是掌握。

2、想办法获得经验; 在校学生可以跟着导师做几个项目，明确最基本的流程，这样既能获得经验，又能作为简历材料。如果已经进入社会，可以考虑去程序员客栈接单。你所做的项目也可以写在你的简历上。

3、充分利用人脉; 在校学生可以向同学学习; 如果已经在社会上，千方百计调用你的网络资源，你可以通过多问一些问题得到有价值的第一手资料: 笔试会重点关注哪些技术问题？面试官会关注什么？

如果你成功掌握了这些信息，找工作会容易得多。

撰写简历

经过充分的准备，我们可以写一份简历。有以下几点需要注意:

格式正确，内容精简。简历文件命名准确，如 “姓名、学校职位”，尽可能使用PDF格式。内容除了包含自己的基本信息外，还应添加与所应聘工作相关的专业技能。如果可以的话，最好带上自己的作品。

不要过度夸大。一味地把自己的成绩堆积起来，会让招聘者找不到关键点。要突出自己有价值的特殊成就，否则会觉得 “打包简历”，没有意义的自我评价只能适得其反

投递简历

在投递简历时，也有一些需要注意的地方，而不是仅仅通过。在交付之前，请先查看以下几点:

没有海投。从HR的角度，他会关注教育背景和工作经验，然后看看你的技能是否与公司的工作特点不匹配。而且很多HR会设置一些提高效率的门槛，这样海投这个时候就找不到最合适的位置了。
向内推。你可以问已经在公司工作的朋友，这些公司缺人，尤其是那些在大公司工作的朋友，这些公司总是缺人。而大公司通常都有内部推动机制。如果你能顺利入职，推荐你的朋友也可以得到奖励。所以只要你真的有能力，他们还是愿意推荐的。
根据自己的定位和公司的需求。首先选择自己喜欢的公司和职位，最好找到公司负责招聘的技术经理的联系方式，并主动出击。

面试

现在你已经收到了面试通知，恭喜你即将进入!但是不要忘记这些要点:

确保基本礼仪。干净整洁的服装和正确的礼貌问候可以给人留下良好的第一印象，以便他愿意继续这一过程。
不要笼统。当面试官询问时，你可以给他一个准确的答案。你可以加入你自己的观点，但不要走得太远。准确的答案可以显示你的专业能力和逻辑思维。
面试时不要撒谎。无论何时，真诚永远是最好的必杀技。

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