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随着我国数字化建设的推进，5G、物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术得到应用。在职场中，以程序员为代表的技术人才规模不断壮大。根据工业和信息化部的数据，截至2020年底，中国软件行业的平均从业人数为698万。GitHub数据显示，中国开发商的规模将达到755万2021年。
招聘数据研究院对程序员群体进行了调查，发布了《2022程序员群体职场洞察报告》，展示了当前程序员的职场生存状态、薪酬水平和职业选择。
报告显示，程序员的工资相对较高。77% 的本科毕业生起薪在10000元以上，其中74% 的00后毕业生月薪在1-30000元之间，而00后程序员只有23% 的收入低于10000元。
此外，有工作经验的程序员报酬较高。在1995年和00出生的程序员中，21% 每月收入3-50000元。95岁以前出生的程序员月薪主要在3-50000元之间。在86-90岁之间出生的程序员中，工资在3-50000元区间的程序员比例高达64%，而在这个年龄段，10% 的程序员月收入在50000元以上。85名已年满35岁的前程序员，作为技术人才，积累了一定的资历，收入相对较高。在这个年龄范围内，33% 的程序员每月收入超过50000元。
今年7月，Code Submit 2022年统计了全球20多个国家程序员的薪资状况，并分析了软件工程行业的薪资状况。数据显示，中国程序员的平均年薪为23790美元 (约合160418元人民币)。从这个数据来看，中国程序员的平均月薪已经突破了10,000元大关，薪酬具有竞争力。
然而，成为高薪程序员也需要高强度的工作压力。根据该报告，在95-00年代出生的程序员中有50.93% 的经历焦虑和18.52% 对未来表示严重担忧。同时，年龄导致了焦虑的上升，90到95岁之间的程序员担心未来的比例增加到28.07%。
但是，报告显示，程序员的年龄越接近35岁，心态就越平和。86-90岁出生，30岁以上的程序员，面临着更大的社会责任和家庭责任，但严重担心未来的程序员比例已从之前的年龄段大幅下降至3.85岁。
95后程序员李向义说，目前自己的焦虑不强，暂时没有后顾之忧。李芳在大学学习软件工程，毕业后进入一家私营公司从事技术工作。工作两年后，李芳登陆考研。2023年，李芳将结束研究生学业，重返程序员行列。今年秋天，他得到了两家主要互联网工厂和一家外国公司的技术工作邀请。李芳说，虽然还没有感受到职场的窘境，但他希望回到技术岗位后，能 “工作更长时间”。李芳开玩笑说，他会 “选择一个不太劳累、减少996、经常平躺的养老单位”。
随着我国科学技术的发展，各个领域对技术人才的需求越来越大，程序员正在深入各行各业。报告显示，智能汽车、芯片、互联网、新消费、元宇宙成为最受程序员欢迎的五大跳槽赛道。属于高科技领域的智能汽车和芯片行业前两名，近年来显示出强大的生命力，因为他们在薪酬福利方面给予了技术人才优良的条件，从而受到程序员的欢迎。
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