投银行岗位的简历需要注意什么

简历跌跌撞撞改了二十几次，针对不同岗位不同属性的单位其简历也不同， 前段时间也免费给不少读者修改了简历，下面一起来看看投递银行相关岗位你的简历应该是怎么样的，可以作为参考。

简历的重要程度不言而喻，也就不赘述了。这里主要给大家分享之前给读者修改的简历中存在的问题。

• 简历模板的选择

看看下图的简历模板，是不是瞬间回到了10年前的样子。老夫想到18岁。

再看右下方的模板，背景太过花哨，以后我们如果打印出来的时候就会很难看哟。

• 简历中可以放照片，但是不要放生活照，自拍照，咱们现在不是靠颜值而是多给能力一点展示空间
• 技能部分不要通过进度条展示，对于 HR 而言，你是精通呢还是精通呢，非常的而不明确，然后就把简历放在一边儿了
• 注意间距

可能由于很多同学都知道简历最好一张，然后项目经历可能比较多，就写的密密麻麻，注意简洁和整齐。

• 自我简述部分

对于国企和银行等单位，自我简述和自我评价部分尽量不要一句话就完事，这部分用来展示自己独特之处，不要用日常口语说话的方式，也不要写爱好爬山唱歌等。你可以写喜欢写博客，并通过数据来展现自己对技术及生活的态度，以此展示自己的能力。

• 不要一份简历走天下

一份简历不可能满足所有投递岗位的要求，一般我看到和岗位要求相差很远的简历就直接pass了，除非你想让每天都忙疯的hr玩找相似的游戏。

希望大家的简历能达到这样的效果，当 HR 看到你简历的时候就想马上给你安排面试官，不来面试就是他们的损失，所以对于简历还需要多多调整，

所以千万不要以为花 1-2 个小时凑出一份简历就可以开始找工作了。从模版、措辞、逻辑都有很多讲究。建议你写完简历之后也多给几位好朋友读一读，让他们站在第三方的角度帮你优化一下。

进入干货部分

我的简历一共分为下面几个部分

• 个人基本信息：主要强调你的邮箱和手机号，非常重要，工作时间别关机，号码邮箱不要写错
• 专业技能:别小看金融科技部门对技术能力的考察，说不一定就成为你的核心竞争力
• 教育背景：教育背景是你学习能力的直接体现
• 实习经历：在描述实习经历的时候不要写一些空而大的话，能让HR知道你确确实实做了啥
• 获奖经历：同样是学习能力的体现
• 自我描述：这个部分和面互联网公司的简历就不同了，一定要尽量的展现出与他人的不同

个人信息

简历通常也就一张纸，有些内容确实没必要放进去。诸如身高体重，籍贯老家，各种大学课程名，年龄性别等等，不是查户口的哈，是看能力的。

我的个人信息部分包含了这样几个部分

• 姓名：
• 手机号：
• 期望地点：我一般报哪个地方就写哪个地方，展现出自己目的性还是挺强的
• 邮箱：邮箱和手机号千万不要弄错了哈
• 技术博客：是技术能力沉淀和分享能力的呈现，有的话就可以写上
• 照片：尤其是银行国企单位，相信我，一定要弄张证件照，不管是你自己修还是去摄像馆，记得贴上去。另外如果去外面照，记得要电子版，这样以后直接就可以打印，节约不少钱

专业技能方向

由于很多同学可能会投递银行，国企，央企等岗位，针对不同的企业和岗位，感觉其专业技能可以写的不同，侧重点不一样。如我投递人行的大数据，其他行的开发工程师及数据分析工程师。

这里需要注意的一点，有些同学报投递的是某行的创新研究院，然而简历专业技能写的熟悉各种开发能力，各种框架，这多半是过不了简历的，你需要根据创新研究院的需求写相关的技能，比如可能涉及算法，那机器学习，深度学习 Tensorflow、PyTorch这些就应该写上去。

如果是安全开发工程师，那么对于常规的漏洞，攻击技术就可以表现出来了。

我以我的开发工程师做个例子，可以参考一下

实习项目经历

导师不放，论文写不完，没时间出去实习，但是如果大家多多关注银行的实习照片，一个月的也很多哦，能出去一个月学习点业务让自己的简历更丰富，岂不美哉？

后面会单独给大家分析各个银行的暑期实习，不慌不慌~~

这部分可能是你整个简历的核心所在了，很多时候区分度也在这部分，那么如何写呢。

我们要想办法展现出如果让你加入了公司，你能给公司带来什么，如何展现出自己的能力。我采用的STAR法则，即做什么了，怎么的，在做的过程中遇到了哪些问题，结果如何，如果要优化有什么方案。

什么是 STAR法则

• Situation：事情是在什么情况下发生
• Task：你是如何明确你的任务的
• Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
• Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

其实，STAR 法则在人力资源培训或企业面试培训中，都会给各位面试官普及关于 STAR 的知识。因为按照 STAR 法则可以比较直观的了解候选人的经历和工作能力，还能判断项目是否存在编造的可能，所以要重视 STAR 法则。

在我看来，Result是很多同学没有简历中的，所以对于面试官而言，就不太清楚最终项目是什么样子，你对项目的贡献点在哪儿，是 0 分还是 100 分，所以，如果大家有项目经历，最好写上什么级别的项目及最后的结果。

这块内容应该是你简历的核心部分，你通过这块内容用你的过去做的事情来想招聘人展现出你未来加入公司你能干什么，是你能力的具体反映。关于个人实习或者项母经历，我建议：

• 大家遵从“做了什么 + 怎么做 + 数据结果（如果有）”的方式进行书写，也就是常说的 STAR 法则
• 一定要符合招聘的岗位需求，如果招聘岗位要求开发能力强，你写你算法调模型检验很丰富，这是不合适的

在我们实习 or 项目经历的书写过程中，我们主要写后面三个部分，关于事件发生的背景，也就是 Situation 我们可以在面试中和面试官说清楚。

关于 STAR 法则的具体可以看，运用好了这个法则，我感觉在很多面试时候也能得心应手。

下面是我的简历这块内容的书写格式，以及一个具体的书写案例，供大家参考一下：

如果有自己的开源项目，那么完全可以加上自己的开源项目，主要是希望向面试官展示一下自己是真正有写程序的能力的，大家也可以换成自己的项目经历或者其他的形式。

获奖（or 证书）经历

关于获奖（or 证书）经历我个人建议：

• 并不是写的越多越好，而是要写的奖项或者证书要符合招聘的需求
• 写的奖项或者证书要有一定含金量
• 可以多使用数字表明你获得奖项的独特性，说白了就是向看你简历的人传达“我很优秀”的信号（比如你在某个比赛中获得一等奖，你可以写“xxx 比赛一等奖（一万人 Top10）”）

我当时写的格式大概是这样的，大家可以简单参考：

自我描述

我感觉这一部分内容在互联网与国企之间所体现的味道就很不一样了。当我用下面的自我描述投递给互联网公司的时候，在面试过程中几乎没有谈及相关的事情，反观国企银行等单位就不一样，这些事情基本上就成为了必谈话题。

建议所写内容具有一定的针对性：

• 可以体现你的性格
• 可以体现你的独特之处
• 可以体现你是一个有毅力有耐心的人等

我当时是这么写的：

这不仅能体现自己是一个善于帮助他们且注重身心健康的小伙子，所以当问及为什么来银行，银行也很多加班等相关问题时候，就可以侃侃而谈。所以关于自我评价，自我描述方面

我建议：

• 好好想想自己是否做过什么独特的事情？
• 能否通过这些事情总结出来自己的优秀品质？
• 能否将这些优秀品质转化成简短文字为你的简历“贴金”？

后面会慢慢的迭代这些内容，虽然十一月了，大家也不要放弃哟，机会都是留给准备好的你们呢。好了，拜拜~~~

原文链接：https://github.com/MikeCreken/lanlanInterview/blob/master/Bank/%E8%BF%9B%E5%85%A5%E9%93%B6%E8%A1%8C%E7%9A%84%E7%AE%80%E5%8E%86%E4%BB%80%E4%B9%88%E6%A0%B7%E5%AD%90%EF%BC%9F/Readme.md

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