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《2022程序员职场洞察报告》显示，60% 的受访者的职级和薪水原地踏步，只有38.3% 的程序员换了工作，比如升职加薪、副业和自由工作。

近两年，随着疫情和行业发展的不确定性，无论是企业招聘还是人才求职都变得谨慎。越来越多的程序员开始寻求发展，拥抱当前的灵活就业、自由职业等多样化的就业形式。

但是，随着大量程序员涌入市场，各类高学历人才纷纷加入内卷，在基层工作了5年、10年的程序员，有没有竞争力来内卷？

尤其是在面临 “35岁危机” 时，学习能力和创造能力无法与年轻人抗衡，身上的痛开始大于身上的痛，晚上也无法工作，怎么能与新来的年轻人抗衡呢？但是，如果没有绩效的争议，未来的生活是否要靠精打细算死工资？还清房贷、车贷和孩子的费用后，要想买一包30块钱的香烟，我不得不想了很多天。

不动怎么办？如果我遇到35岁的危机该怎么办？
如果35岁不工作，竞争力下降，这位35岁的年轻人会被新人取代吗？就算他找工作，也抢不到新人？

其实这里还有一个错误!初级或终极程序员需要编写大量代码，承担更多的项目来提高他们的技术能力，研究和学习，从而获得更多的技能。但是，高级程序员，例如团队负责人和架构师，不需要加班来发挥自己的价值。他们的核心竞争力和不可替代性在于编写核心关键代码、技术选择和解决问题的答案。因此，当你有了核心竞争力，你的工作风格就会很自由。但是，这种核心竞争力需要经过几年广泛的代码编写，学习和尝试思考后才能培养出来。

如果您只工作了5年，则必须添加。
这个阶段的程序员大多精力充沛，学习能力强，一定要卷起来!

趁着事业上升期的黄金期，我们可以花大量的时间写代码、做项目、接私活，不断尝试拓展技术能力，拓宽技术视野。如果工作的强度已经不能满足技能升级的需求，那就找出来，比如找个平台接单接一些私人项目，研发小程序等等。只要你能提高自己，你就可以尝试一下。

否则，当同行甚至新人越来越差，而且还陷入困境，能力一般时，再滚就来不及了，还可能被警告裁员。

如果您工作了5年以上或35岁，该如何滚动？
经过多年的发展，它仍然是一线发展，但它可以克服建筑和项目的问题。从长远来看，再强大的新人也能做到，你也不能被打败。您还可以尝试领导一个小团队或成为一名建筑师。当你拥有出众的能力和优越的技术时，你总能选择一个地方继续发挥你不可替代的作用。

但是如果以上这些都不符合你现在的情况，你正或者正面临35岁的危机，你没有核心竞争力，你该怎么办？找个副业。

理想情况下，找到副业并继续，这样收入 = 副业收入工资。我们应该增加收入，减少工资在收入中的比例，这样才能实现副业> 工资有一天。这样，如果我们有一天失去了工作，我们还可以支付抵押贷款、车贷和养家糊口。我们不必每天都担心它。

同时，如果搞副业，增加技术、思想、口碑等方面的软实力，坚持下去，肯定会感到意外。

1.可以找靠谱的接单平台

2.可以申请编程老师。现在许多组织都进行了儿童编程。教学难度低，收入客观。有兴趣的人可以在他们居住的城市中找到答案。

3.写文章、录视频、开通直播等，相当于创建个人ip。如果您喜欢它，并且口才和文字都很好，可以尝试一下。

长达35年的危机也可能转变为转折点。只要你觉得还不算太晚，那就开始吧!

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