在我们一代人看来，工作和工作是两回事。准确地说。工作是为别人做事，工作是为自己做事。
圆桌会议的主题是 “如果我不想工作，我怎么能休息？”当时有几位客人说，“不是我不想工作，是我不想工作。”当时有几位客人说，“不是我不想工作，是那种有条理的日程安排”。
陈丹青说: “我很讨厌上班，但我很爱工作，所谓工作就是我自己的东西，我就像一只虫子，起床后工作，一直工作到睡觉，但我不想上班。”
但是对于大多数人来说，做自己喜欢的事情已经是一种奢侈。
疫情的爆发，让远程办公进入更多人的视野。许多公司的员工都经历过远程办公。大家热烈讨论了 “远程办公的经验是什么” 、 “远程办公实用指南” 和 “远程办公”。对于那些喜欢工作但又讨厌上班的人来说，“远程办公” 是一种理想的工作方式吗？
事实上，远程办公在国外已经流行了很多年。根据全球咨询公司Global Workplace的一项调查分析，与2018年一样，美国有470万名员工至少有一半的时间在家工作，占劳动力总数的4%。疫情过后，美国全天家庭远程办公的比例已达37%。
我有时想知道，理想的工作方式是什么？我们是如何开始并习惯在办公室工作的？
从一开始，大家基本上都是在家办公。最早的办公室概念来自社会上的 “特权阶层”。
例如，皇帝审查奏折的御书房，大臣分类奏折的商书房，以及朝廷、总理衙门、枢密院、内阁、衙门的办公室。这些是中国古代最早的办事处。
在中世纪的欧洲，当时社会地位较高的僧侣是办公环境的发明者。因为他们需要一个安静的空间来复制经文的祈祷，所以办公室应运而生。
意大利著名画家波提切利有一幅画《房间里的圣奥古斯丁》，描绘了人类早期的 “办公室”，包括一张桌子、一张椅子和一个储物架。
佛罗伦萨有一座著名的乌菲兹美术馆，建于16世纪年，最初设计为办公楼。意大利语 “Uffizi” 一词在意大利语中的意思是 “一般办公室”。
这座建筑被称为历史上第一个办公室。当时属于著名的美第奇家族。这是该家族的银行商业帝国的办公楼。目的是提高员工的工作效率，发挥监督作用。它基本上代表了一个现代企业办公楼的风格，不仅仅是一个工作场所，更是一种威信和权力的体现。
19世纪，打字机的发明提高了书写的效率，安全电梯的发明为高层办公楼的发展奠定了基础。电灯的发明使越来越多的行业在室内工作。电话已成为一种实用而广泛的商业工具，并在更大范围内加强了企业的联系。
第一次工业革命后，工厂发展壮大。为了提高生产效率，工人被迫在艰苦的车间里24小时工作。该办公室被经济学家和管理学家视为生产车间的延伸。
目前受到批评的肘是在此期间创造的。1967年，鲍勃·普普斯特 (Bob Propst) 推出了肘，试图给员工个人隐私，同时最大限度地减少个人占用的办公空间。它之所以受欢迎，是因为它既经济又实用。尤其是在美国，格子的出现正好赶上了白领的膨胀，工作队伍越来越大。此时，美国的房地产价格也迅速上涨。性价比极高的格子间便于组装，极大地方便了办公区的规划。
随着世界互联网行业的发展和繁荣，21世纪出现了更加多样化的办公空间，尤其是互联网公司之间。倡导开放和协作办公的硅谷逐渐开始告别电网。它打破了上级与普通员工之间的层级结构，营造了平等、合作、创新的工作氛围。
过去，办公室是根据工厂设计的。硅谷的年轻人改变了思维，根据大学设计办公室。您不仅可以装饰自己的工作站，还可以带孩子和宠物一起工作。
尽管办公环境越来越舒适，但企业办公室的设立通常在市中心，员工的租赁和通勤成本非常高。人们开始考虑通过改变工作方式来摆脱通勤的痛苦。
1973年，美国火箭专家杰克·尼尔斯提出了远程办公的概念。当时，第一次全球石油危机爆发，油价大幅上涨导致美国国内燃料异常短缺。当时，许多人住在遥远的郊区，通常开车去城市的工作场所。在燃油短缺的情况下，长途自驾通勤无疑会增加通勤成本。
1979年，由于石油禁运的第六年，为了节省汽油，人们开始提倡远程办公。同年，IBM开始了第一次远程办公实验。在互联网诞生的1983年，IBM的远程员工从5名扩展到2000多名。1987年，美国的远程办公人数达到150万人。
WiFi是1991年发明的。1995年，国会允许联邦雇员在家灵活工作，并提供设备资金支持。1995年，世界上最早的共享办公空间 — “Hackerspace” 在德国柏林诞生。2000年，《运输部拨款法》要求所有执行机构制定远程办公政策。2004年，所有联邦雇员都可以在确保工作效率的前提下进行远程工作。
随着互联网的飞速发展，各种先进技术层出不穷，笔记本电脑的普及。同时，针对远程办公中可能遇到的网络安全、工作效率等问题，市场上也出现了可以服务远程办公场景的数字化办公平台。远程办公的比例越来越大，这种工作方式越来越得到大家的认可。
员工可以在自己喜欢的任何地方居住，而不必承担通勤和租房的费用。对于有社会恐惧、厌倦职场牢笼的年轻人来说，远程办公极大地缓解了长期以来的精神内耗。
对于企业来说，不仅可以降低市中心办公室的租金成本，还可以找到世界上最合适的人才。采用更灵活的就业方式，远程办公可以最大限度地发挥人才的智慧，这可以为企业带来无限的可能。
疫情2020年为远程办公带来了新的转折点，全球数以亿计的人被迫在家远程工作。远程办公的市场需求迅速爆发，三年来疫情的反复，让人们越来越习惯远程办公的模式，成为长期以来的选择之一。
近日，腾讯研究院发布报告显示，全国69.8% 的人都经历过远程办公。超过40% 的研究人员认为远程办公是大势所趋，每个人都支持混合形式的远程办公。不到25% 的人对远程办公不满意。57.8% 的受访者表示，远程办公后工作满意度有所提高。然而，也有人指出，远程办公存在沟通和合作效率降低、工作时间延长、工作和生活无法分开的缺点。
虽然远程办公不会完全、快速地颠覆现有的办公系统，但我们相信，未来它会成为一种常规的工作形式，至少会与现场办公并存，成为主要的工作模式之一。
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